Что мы знаем о фрилансерах? Социология свободной занятости
Монография
Покупка
Новинка
Тематика:
Социальная работа. Социальная политика
Издательство:
Издательский дом Высшей школы экономики
Год издания: 2023
Кол-во страниц: 530
Дополнительно
Вид издания:
Монография
Уровень образования:
Профессиональное образование
ISBN: 978-5-7598-2804-4
Артикул: 808052.02.99
Доступ онлайн
В корзину
В монографии рассматривается новое явление на российском рынке труда — самостоятельная занятость независимых профессионалов (фрилансеров), работающих удалённо с помощью Интернета. Сколько фрилансеров в России? Как они живут и работают? Каковы трудовые ценности и мотивация фрилансеров? В чём состоят возможности и риски свободной занятости? Каковы дальнейшие перспективы развития фриланса в России? Авторы дают ответы на эти и другие вопросы, опираясь на уникальные эмпирические данные — четыре волны масштабного мониторингового исследования «Перепись фрилансеров», охватывающего период с 2009 по 2019 год. За последнее десятилетие зафиксированы значимые изменения в социально-демографическом и профессиональном составе фрилансеров, а также формальных и неформальных принципах функционирования рынка удалённой работы, демонстрирующие активное освоение инновационной трудовой практики все более широкими слоями российских работников и высвечивающие острые проблемы на этом пути. Книга адресована не только специалистам в области социально-экономических наук, но и широкому кругу читателей, интересующихся новыми тенденциями на рынке труда.
Скопировать запись
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов.
Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в
ридер.
Издательский дом Высшей школы экономики МОСКВА, 2023 ЧТО МЫ ЗНАЕМ О ФРИЛАНСЕРАХ? Социология свободной занятости Д.О. Стребков А.В. Шевчук 2-е издание, электронное
УДК 316.44+331.526 ББК 60.56 С84 Монография подготовлена в рамках Программы фундаментальных исследований НИУ ВШЭ в 2021 году Р е ц е н з е н т ы: Ж. Т. Тощенко, д.ф.н., профессор, член-корреспондент РАН, главный научный сотрудник Института социологии РАН; А. Ю. Чепуренко, д.э.н., профессор, научный руководитель департамента социологии НИУ ВШЭ Стребков, Денис Олегович. Что мы знаем о фрилансерах? Социология свободной занятости / Д. О. Стребков, А. В. Шевчук ; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». — 2-е изд., эл. — 1 файл pdf : 530 с. — Москва : Изд. дом Высшей школы экономики, 2023. — (Монографии ВШЭ: Социально-экономические науки). — Систем. требования: Adobe Reader XI либо Adobe Digital Editions 4.5 ; экран 10". — Текст : электронный. ISBN 978-5-7598-2804-4 В монографии рассматривается новое явление на российском рынке труда — самостоятельная занятость независимых профессионалов (фрилансеров), работающих удалённо с помощью Интернета. Сколько фрилансеров в России? Как они живут и работают? Каковы трудовые ценности и мотивация фрилансеров? В чём состоят возможности и риски свободной занятости? Каковы дальнейшие перспективы развития фриланса в России? Авторы дают ответы на эти и другие вопросы, опираясь на уникальные эмпирические данные — четыре волны масштабного мониторингового исследования «Перепись фри- лансеров», охватывающего период с 2009 по 2019 год. За последнее десятилетие зафиксированы значимые изменения в социально-демографическом и профессиональном составе фрилансеров, а также формальных и неформальных принципах функционирования рынка удалённой работы, демонстрирующие активное освоение инновационной трудовой практики все более широкими слоями российских работников и высвечивающие острые проблемы на этом пути. Книга адресована не только специалистам в области социально-экономических наук, но и широкому кругу читателей, интересующихся новыми тенденциями на рынке труда. УДК 316.44+331.526 ББК 60.56 Электронное издание на основе печатного издания: Что мы знаем о фрилансерах? Социология свободной занятости / Д. О. Стребков, А. В. Шевчук ; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». — Москва : Изд. дом Высшей школы экономики, 2022. — 528 с. — (Монографии ВШЭ: Социально-экономические науки). — ISBN 978-5-7598-2722-1. — Текст : непосредственный. Фотография на обложке: https://unsplash.com/photos/PFC2fY9LE_g В соответствии со ст. 1299 и 1301 ГК РФ при устранении ограничений, установленных техническими средствами защиты авторских прав, правообладатель вправе требовать от нарушителя возмещения убытков или выплаты компенсации. ISBN 978-5-7598-2804-4 © Стребков Д. О., Шевчук А. В., 2022 С84
Оглавление Введение .............................................................................................................11 Герой нашего времени ..............................................................................11 От мифов к науке ......................................................................................15 Структура работы .....................................................................................18 Благодарности ............................................................................................23 Глава 1. КТО ТАКИЕ ФРИЛАНСЕРЫ? К СОЦИОЛОГИИ СВОБОДНОЙ ЗАНЯТОСТИ ....................................25 Что в имени твоём? Определение фрилансера ..................................25 Прощай, организационный человек? ..................................................33 Удалённая работа: от электронной почты к цифровым платформам ................................................................................................38 Проблемный класс: «свободные агенты» и киберпролетарии ...................................................................................46 Российский контекст ................................................................................52 В сухом остатке ..........................................................................................65 Глава 2. НЕИЗВЕСТНЫЕ, НЕВИДИМЫЕ, НЕУЛОВИМЫЕ: КАК МЫ ИЗУЧАЕМ ФРИЛАНСЕРОВ ......................................................67 Методологические трудности, с которыми приходится считаться .......................................................67 «Перепись фрилансеров» ........................................................................73 Организация опроса .........................................................................75 Выделение целевой группы .............................................................83 Оценка репрезентативности выборки .........................................87
Что мы знаем о фрилансерах? Социология свободной занятости Дополнительные источники данных ...................................................94 Глубинные интервью с фрилансерами .........................................94 Опрос заказчиков ..............................................................................95 «Большие данные» — цифровые следы фрилансеров в Интернете .........................................................................................95 Данные RLMS-HSE ............................................................................99 Данные официальной статистики (Росстат) .............................100 В сухом остатке ........................................................................................100 Глава 3. ЦИФРОВЫЕ ВОРОТНИЧКИ ......................................................102 Чем занимаются фрилансеры? Профессии и специализации ...............................................................102 Профессионалы или самоучки? Человеческий капитал фрилансеров ..................................................113 Уровень образования .....................................................................113 Сфера образования .........................................................................115 Образовательно-профессиональные несоответствия ................................................................................115 Профессиональное мастерство ....................................................120 Для кого фрилансеры работают? .......................................................123 Портрет заказчика ...........................................................................124 Структура спроса .............................................................................125 Мотивы сотрудничества ................................................................127 В сухом остатке ........................................................................................131 Глава 4. ГЕОГРАФИЯ УДАЛЁННОЙ РАБОТЫ ......................................133 Работать можно где угодно ...................................................................133 Много ли фрилансеров живёт на Гоа? ...............................................138 Зарубежный сегмент рынка ..........................................................140 Российский сегмент рынка ............................................................150 Где возникает спрос на фрилансеров? Местоположение заказчиков ..............................................................159
Оглавление Направления виртуальной миграции ...............................................171 Взаимные предпочтения фрилансеров и заказчиков из разных стран ......................................................171 Профессиональная специализация жителей разных стран .....................................................................................175 Удалённая работа: благо или зло? .......................................................180 В сухом остатке ........................................................................................183 Глава 5. ПОРТРЕТ СОВРЕМЕННОГО ФРИЛАНСЕРА .......................185 Молодым везде у нас дорога .................................................................185 На пути к гендерному паритету ..........................................................194 Фриланс — это удел одиночек? ...........................................................200 В сухом остатке ........................................................................................206 Глава 6. СВОБОДНАЯ КАРЬЕРА ...............................................................207 Путь к свободной занятости: нужда, расчёт и мечта ............................................................................208 Век фрилансера недолог? ......................................................................219 Место фриланса в трудовой жизни ....................................................223 Карьерные планы фрилансеров...........................................................232 В сухом остатке ........................................................................................240 Глава 7. ТРУДОВЫЕ ЦЕННОСТИ .............................................................241 Что фрилансеры ждут от работы? ......................................................241 Отличаются ли фрилансеры от остальных работников? ..............249 Как ценности влияют на выбор работы? ..........................................252 В сухом остатке ........................................................................................258 Глава 8. В ВЕЧНЫХ ПОИСКАХ РАБОТЫ ...............................................260 Портфель заказов и заказчиков ..........................................................260 Биржи или социальные связи? ............................................................266 Мы выбираем, нас выбирают... ...........................................................282 Страхи безработицы ..............................................................................293 В сухом остатке ........................................................................................295
Что мы знаем о фрилансерах? Социология свободной занятости Глава 9. ГИБКИЙ ГРАФИК: ПАРАДОКС АВТОНОМИИ ...................297 Трудоголики или бездельники? ..........................................................298 Работа круглые сутки? ...........................................................................305 Всегда на связи: от Калининграда до Владивостока ......................316 Тайм-менеджмент ...................................................................................320 Ускользающий баланс между работой и жизнью ...........................324 В сухом остатке ........................................................................................332 Глава 10. НЕФОРМАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА ФРИЛАНСА ................334 Последний оплот теневой экономики? ..............................................334 По рукам: как заключаются сделки? ..................................................337 Из тени в свет: пути легализации .......................................................344 Хотят ли фрилансеры быть невидимками? ......................................350 В сухом остатке ........................................................................................356 Глава 11. ОБМАНИ МЕНЯ, ЕСЛИ СМОЖЕШЬ: ПРОБЛЕМЫ И КОНФЛИКТЫ С ЗАКАЗЧИКАМИ .............................358 Оппортунизм: масштабы и формы ....................................................359 Как (не) решаются проблемы? .............................................................371 Откуда берутся проблемы? ...................................................................376 Формальные институты: право и биржи ...................................377 Виртуальное и реальное взаимодействие .................................379 Социальные связи как источник доверия .................................381 Как избежать взаимных упрёков? ......................................................387 В сухом остатке ........................................................................................394 Глава 12. НА ВОЛЬНЫХ ХЛЕБАХ: СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЮТ ФРИЛАНСЕРЫ? ....................................396 Хватает ли фрилансерам на хлеб с маслом? .....................................396 Выгодно ли быть фрилансером? ..................................................396 Динамика доходов чистых фрилансеров ...................................400 Факторы, которые влияют на доходы фрилансеров ...............406 Проекты большие и маленькие ...........................................................416
Оглавление Фрилансеры живут лишь сегодняшним днём? ................................421 Неопределённое будущее ...............................................................421 Управление финансами и страхование рисков .........................426 Думают ли фрилансеры о пенсии? ...............................................432 В сухом остатке ........................................................................................437 Глава 13. ЛЕГКО ЛИ БЫТЬ ФРИЛАНСЕРОМ? .....................................439 Преимущества и недостатки свободной занятости .......................440 Удовлетворённость работой и жизнью ............................................456 Победители и проигравшие: факторы успеха ..................................458 Социально-демографические характеристики ........................461 Профессиональные характеристики ..........................................462 Трудовая мотивация .......................................................................463 Взаимодействие с заказчиками ....................................................464 Организация труда ..........................................................................465 В сухом остатке ........................................................................................467 Заключение ......................................................................................................469 Литература .......................................................................................................474 Приложения ....................................................................................................496 Приложение 1. Анкета «Переписи фрилансеров» (2019) ..............496 Приложение 2. Анкета «Опроса заказчиков» (2020) ......................510 Приложение 3. Типичные специализации «электронных» фрилансеров (по данным сайта FL.ru на июль 2021 года) ............520 Приложение 4. Коэффициенты порядковой пробит-регрессии для зависимой переменной «успешность фрилансера» ...................................................................524
Посвящается нашим родителям
Введение ГЕРОЙ НАШЕГО ВРЕМЕНИ Б олее полувека назад, в 1967 году, в Советском Союзе увидело свет первое издание книги «Человек и его работа», ставшей настольной для отечественных социологов1. Её авторы, Андрей Григорьевич Здравомыслов и Владимир Александрович Ядов, задавались вопросом: « Какова сегодняшняя картина отношения к труду в его наиболее массовидной форме индустриального труда и среди той части рабочего класса, которая во многом определяет ближайшие перспективы общественного развития, — среди рабочей молодежи?» [Здравомыс- лов, Ядов, 2003, с. 11]. Социологи провели анкетный опрос и интервью с молодыми рабочими на нескольких предприятиях крупного промышленного центра, каким являлся Ленинград. Это был яркий пример индустриальной, «заводской» социологии XX века [Абрамов, 2014; Щербина, 2008]. Подобные исследования проводились во всем мире, формируя обширную область, которую можно назвать социологией труда и занятости. Вслед за заводами социологи при шли в офисы, изучая труд клерков, инженеров, управленцев. Не будет преувеличением сказать, что базовые понятия социологии труда разрабатывались на материале крупных организаций индустри альной эпохи. Сегодня многое изменилось. На карте уже нет индустриальной державы, занимавшей одну шестую часть суши. Занятость в промыш- 1 В 2003 году вышло второе, исправленное и дополненное издание [Здраво- мыслов, Ядов, 2003].
Что мы знаем о фрилансерах? Социология свободной занятости ленном секторе неуклонно сокращается, а молодёжь всё чаще привлекает труд другого рода. Привычные понятия — рабочее место, рабочее время, трудовой коллектив, начальник, карьера, зарплата, профсоюз, выходные, отпуск, пенсия — переосмысливаются, получают новое наполнение или же вовсе отходят на второй план. Всё чаще говорят об удалённой работе, умении «быть занятым», а не безработным (employ- ability), мягких навыках (soft skills), личном бренде, балансе работы и жизни, портфельной занятости и горизонтальной карьере. Наконец, социологи зачастую не могут так же просто, как раньше, застать множество работников, сконцентрированных в чётко обозначенное рабочее время на своих рабочих местах — общих физических пространствах типа заводов и офисов. Герои этой книги — фрилансеры, независимые профессионалы, покинувшие офисы и ушедшие на «вольные хлеба». Это программисты, дизайнеры, копирайтеры, переводчики, фотографы, маркетологи, бизнес-консультанты, инженеры и представители многих других занятий, связанных с высокой долей интеллектуального и творческого труда. Многие из них начали работать удалённо задолго до того, как каждому из нас пришлось столкнуться с подобными реалиями во время пандемии новой коронавирусной инфекции COVID-19. Хотя понятия «фриланс» и «фрилансер» появились достаточно давно, в России в публичном дискурсе они практически не использовались и, по-видимому, были неизвестны широкой аудитории вплоть до середины 2000-х годов. На рисунке В.1 в динамике показано количество сообщений российских информационных агентств и публикаций в российских печатных средствах массовой информации, представленных в международной базе Factiva2, в которых встречаются слова «фриланс» и/или «фрилансер». Видно, что в 2001–2005 годах это 2 «Фактива» (англ. Factiva) — подразделение компании Dow Jones, занимающееся предоставлением доступа к деловой и аналитической информации через свои информационно-аналитические службы. В своей основе службы Factiva имеют более чем 32 тыс. первичных источников из 157 стран мира на 28 языках. Вебсайт: http://www.factiva.com.
Введение были буквально единичные случаи3. А начиная с 2006 года число таких сообщений последовательно растёт, перевалив уже за 500 в 2020 году. Это говорит о том, что данное явление из маргинального и сравнительно нишевого становится если и не мейнстримом, то, по крайней мере, весьма популярным и заслуживающим внимания со стороны деловых и общественно-политических изданий. Чаще всего печатали информацию о фрилансерах такие издания, как «Коммерсантъ» (108 публикаций), «Аргументы и факты» (76), ИА «Состав.ру» (72), «Деловой Петербург» и «Вечерний Екатеринбург» (по 65). Авторы данной книги услышали это новое слово также в середине 2000-х годов и, естественно, от «молодёжи». К одному из нас подошла студентка и сообщила о том, что хочет писать диплом о фрилансерах. 3 Впервые статья со словом «фриланс» в заголовке вышла 13 февраля 2006 года в «Комсомольской правде»: Рябцев А., Данилова С. Чтоб не впасть от шефа в транс, выбирай себе фриланс. URL: https://www.kp.ru/daily/23657.5/49908/ (дата обращения 15.02.2022). Рис. В.1. Количество публикаций в российских СМИ, в которых встречаются слова «фриланс» и/или «фрилансер», 2001–2020 годы Источник: рассчитано авторами на основе данных Factiva. 1 2 8 64 101 144 188 228 236 274 305 285 276 329 375 504 163 379 0 100 200 300 400 500 600 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 1 1
Что мы знаем о фрилансерах? Социология свободной занятости Конечно же, будучи социологами, мы прекрасно знали о существовании независимых профессионалов, но само слово «фрилансер» было в новинку, не являясь конвенциональным термином в научном сообществе. На предложение переименовать фрилансеров в самоза- нятых студентка ответила отказом, сославшись на то, что «они сами себя так называют». Буквально на следующий год еще один студент рассказал нам о существовании «бирж удалённой работы». В этот момент наша исследовательская карьера была предрешена на многие годы вперед. Мы надеемся, что и наш скромный вклад способствовал тому, что сегодня термин «фрилансер» уже прочно закрепился в отечественной науке. Хотя авторы данной книги уже более 20 лет работают в университете и не являются фрилансерами, труд ученых-исследователей и преподавателей вузов имеет много общих черт с работой независимых профессионалов. Это во многом такая же проектная занятость. Любое научное исследование — это проект, строго ограниченный по времени, имеющий чёткие критерии оценивания и выполняемый в рамках чётко определённого бюджета. Проекты финансируются на конкурсной основе в условиях жесткой конкуренции с коллегами. Заработок исследователей и преподавателей имеет значительную переменную составляющую и может довольно сильно варьироваться в течение года и на более длительных промежутках времени. Большинство преподавателей и научных работников имеют относительно свободный, ненормированный график. Есть определённые часы, когда они ведут занятия у студентов, посещают научные семинары или участвуют в организационных мероприятиях, однако значительной частью своего рабочего времени они могут распоряжаться самостоятельно, выбирая, в какие именно часы им следует готовиться к лекциям, проверять студенческие работы, читать научную литературу или писать статьи. Помимо этого, многие преподаватели пользуются возможностью совмещения своей основной работы с работой в других организациях, например читают лекции в других университетах, проводят маркетинговые исследования для коммерческих организаций, готовят аналитические записки и рекомендации для государственных органов,
Введение выступают на радио и телевидении и т.д. При проведении научных исследований чрезвычайно велика роль творческого начала. Академическая деятельность — это прежде всего интеллектуальный труд, требующий от участников как упорства, знаний и умений, так и вдохновения, фантазии, полёта творческой мысли. Таким образом, нам, авторам данной книги, фриланс не просто интересен как объект исследования, но и близок по духу. Мы не просто безучастно и беспристрастно следим за нашими «героями», как того требует строгая научная этика, а во многом их хорошо понимаем, чувствуем свою сопричастность и хотим познакомить с миром свободной занятости и удалённой работы как можно более широкую аудиторию читателей. Сами фрилансеры, как мы надеемся, узнают из этой книги много нового и интересного о себе, поймут, чем они похожи и чем отличаются от своих коллег. Те люди, которые только присматриваются к новому явлению, смогут оценить, насколько им самим подходит свободная занятость, могут ли они тоже со временем влиться в ряды независимых профессионалов. ОТ МИФОВ К НАУКЕ В популярной литературе, средствах массовой информации, социальных сетях и блогах транслируется набор устойчивых «мифов о фри- лансерах». Миф в данном случае — это обыденное представление, во многом голословное суждение, полученное на основе единичного опыта, отрывочных впечатлений и мнений, приобретающее характер стереотипа. Мифы варьируются от откровенно радужных (свободный график, расслабленная работа с ноутбуком на пляже) до мрачных (одиночество и социальная изоляция, постоянное «кидалово» со стороны заказчиков). Причем в информационном пространстве могут сосуществовать абсолютно противоположные утверждения (об изобилии и дефиците заказов, баснословных и мизерных гонорарах). Конечно, в каждом мифе заключена определенная частица истины, но мы сможем понять действительность значительно лучше, если будем опираться на систематически собранные данные и строгие научные процедуры.
Доступ онлайн
В корзину